學習、分享、進步——記集團人力資源部內部培訓學習活動
發(fā)布日期：2013-07-19 瀏覽次數(shù)：122
2013年7月1日，《勞動合同法(修正案)》正式實施，此修正案在勞務派遣等多方面進行了細化，這必將給勞務派遣公司及用工單位帶來新的挑戰(zhàn)。
為提高集團人力資源從業(yè)人員相關法律防范意識及能力，集團人力資源部在六月份委派人事主管劉修好外出參加了最新修正案的學習，學習歸來并于7月12日下午在集團會議室舉辦了內部培訓分享交流活動。
此次內部學習分享活動得到了集團人力資源從業(yè)人員的積極響應，活動更好的幫助集團人力資源從業(yè)人員了解國家相關法律政策，掌握協(xié)調員工關系、處理勞動爭議的技巧，提高企業(yè)風險防范能力，促進企業(yè)安全運營。
以后這樣的內部培訓分享活動將定期在集團人力資源部內部開展。
2013年7月1日，《勞動合同法(修正案)》正式實施，此修正案在勞務派遣等多方面進行了細化，這必將給勞務派遣公司及用工單位帶來新的挑戰(zhàn)。
為提高集團人力資源從業(yè)人員相關法律防范意識及能力，集團人力資源部在六月份委派人事主管劉修好外出參加了最新修正案的學習，學習歸來并于7月12日下午在集團會議室舉辦了內部培訓分享交流活動。
此次內部學習分享活動得到了集團人力資源從業(yè)人員的積極響應，活動更好的幫助集團人力資源從業(yè)人員了解國家相關法律政策，掌握協(xié)調員工關系、處理勞動爭議的技巧，提高企業(yè)風險防范能力，促進企業(yè)安全運營。
以后這樣的內部培訓分享活動將定期在集團人力資源部內部開展。
