為提升員工操作技能
，激發(fā)團隊工作熱情，杭州軸承集團有限公司工會于近日成功舉辦了工序技能比賽活動
。本次活動旨在讓員工檢視自身技能不足，進行有效學習和改進
，同時分享優(yōu)秀技能與心得，營造比
、學
、趕
、幫、超的工作氛圍
。
比賽涵蓋了內溝磨
、內徑磨
、外溝磨三道關鍵工序。為增加比賽的挑戰(zhàn)性和趣味性
，11月13日
，通過抽簽方式決定員工參與的具體工序，確保了比賽的公平性和刺激性
。
11月15日，參賽人員首先進行了理論考試
，檢驗他們對專業(yè)知識的掌握
。11月17日，技能比賽正式拉開序幕
。早上7:30-9:00，生產線清空
，準備比賽所需物料
。全體參賽人員和工作人員提前10分鐘到達指定地點，總經理發(fā)表講話并宣布活動開始
。比賽要求參賽人員使用毛坯對尺寸，調整設備
，確保一次磨出50只符合工藝要求的產品
。比賽時限為120分鐘
，從選手準備開始計時，直至完成加工
。裁判組根據(jù)組裝
、加工、作業(yè)安全及現(xiàn)場6S等標準
，進行綜合打分
。質控人員對50只產品進行全面檢查
，根據(jù)產品特性和檢驗記錄計算參賽人員的質量得分
。
比賽結束后
，參賽選手和工作人員清理場地
，隨后進入指定地點等待裁判組評分
。最終成績根據(jù)得分排名
，記錄在《技能比賽成績登記表》中。每道工序評選出3名優(yōu)秀員工
，共計9位獲獎人員。
通過此次技能操作比賽
，員工們在相互學習中取長補短
，明確目標，有效學習
，快樂工作
。優(yōu)秀技能和心得體會的分享，不僅提升了個人職業(yè)素養(yǎng)
，也為公司培養(yǎng)了高素質
、高技能的員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的技能人才支持
，同時激勵員工不斷提升操作技能
。杭州軸承集團有限公司工會對所有參與比賽的員工表示衷心的感謝
，并期待未來能有更多此類活動，以促進員工技能的提升和團隊精神的培養(yǎng)
