寒冬的菰城
，蓄勢待發(fā)
一場春天的盛會即將到來
1月18日至19日
人本股份的管理層成員
從世界各地匯聚湖州
總結過往
，暢敘未來
明晰思路，謀篇布局
人本股份2025年工作會議的主題是“對標對表·產(chǎn)業(yè)化”
，這七個字的主題有著獨特寓意
，因為2025年既是“十四五”收官之年，又是“十五五”謀劃之年
，這代表著人本將以決勝之心“對標對表”
，高質(zhì)量地為“十四五”畫上句號；以謀篇之志推進“產(chǎn)業(yè)化”
，確保“十五五”實現(xiàn)良好開局
。
一路櫛風沐雨，一載耕耘收獲
。公司領導作《人本股份2024年度運營總結和2025年運營計劃》的報告
。報告指出，2024年是“十四五”規(guī)劃實施的關鍵之年
，也是推動公司轉型發(fā)展向縱深邁進的重要一年
。一年來，按照2024年“雙百機遇
，時代挑戰(zhàn)”的年會精神
，各項工作取得明顯成效，經(jīng)營業(yè)績保持了穩(wěn)健增長
。過去一年的成績來之不易
，這些成績的取得離不開全體“人本”人在追光路上的腳踏實地，于風雪之中的攜手并肩
。針對當前公司面臨的新形勢新要求
，報告指出，要搶抓機遇
、主動作為
，要增強底氣、堅定信心
，要“對標對表”破難題
、補短板、強弱項
、提質(zhì)量
，扎實推動“產(chǎn)業(yè)化”，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“對標對表”找差距
，賡續(xù)奮斗譜新篇
。會上，相關部門和企業(yè)負責人梳理總結了2024年重點工作完成情況
，深入剖析問題
，并制定2025年工作目標和舉措，明確努力方向
。大會現(xiàn)場簽訂了2025年經(jīng)營管理目標承諾書
，莊重承諾的誓詞字字千鈞、句句鏗鏘
，這是每一名企業(yè)負責人與公司的“一個約定”
、一份職責誓言、一份忠實承諾
、一份責任擔當
。
星光不問趕路人，時光不負奮斗者
。人本股份董事長張童生在會上作重要講話
。他講述了公司創(chuàng)立初期的艱苦奮斗歷程，回顧了人本30多年的發(fā)展史
，并指出
，在總結歷史對標經(jīng)驗的基礎上，結合人本的發(fā)展目標以及當前行業(yè)背景
，持續(xù)開展對標工作是實現(xiàn)發(fā)展目標最有效的路徑之一
。樹立標桿制定內(nèi)控標準——對標，全面細化和落實各項參數(shù)——對表
，加快新品研發(fā)并拓展市場——產(chǎn)業(yè)化
，服務社會。張童生要求所有單位圍繞以上思路落實各項重點工作
，各級主管要不忘初心
，勇于擔當，凝聚共識
，砥礪奮進
。張童生對全體員工在過去一年中的辛勤付出表示衷心的感謝，并向全體員工和家屬致以新春的祝福
！
既然選擇了遠方
便只顧風雨兼程
2025年是承上啟下的關鍵之年
“十四五”即將收官
“十五五”再啟新程
讓我們
，以——
匯聚百川的胸懷
團結合作的理念
克己慎行的態(tài)度
破釜沉舟的決心
自強不息的精神
共赴下一場山海
（來源：人本集團）
